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Titre

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Assistant de Programme

Description

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Nous recherchons un Assistant de Programme dévoué et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir la gestion et la coordination de divers programmes au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques. Vos tâches comprendront la planification et l'organisation de réunions, la préparation de rapports, la gestion de la correspondance et la coordination des activités de projet. Vous serez également chargé de maintenir des bases de données précises et de fournir un soutien administratif général. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et avoir une attention particulière aux détails. Une expérience préalable dans un rôle similaire est souhaitable, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et développer vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant.

Responsabilités

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  • Assister dans la planification et la coordination des programmes.
  • Préparer et organiser des réunions et des événements.
  • Gérer la correspondance et les communications internes.
  • Maintenir des bases de données et des dossiers précis.
  • Fournir un soutien administratif général.
  • Collaborer avec les gestionnaires de programme pour atteindre les objectifs.
  • Préparer des rapports et des présentations.
  • Coordonner les activités de projet.

Exigences

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  • Diplôme en administration ou domaine connexe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Attention aux détails et compétences organisationnelles.
  • Expérience préalable dans un rôle similaire souhaitée.
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Flexibilité et adaptabilité face aux changements.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience antérieure en tant qu'assistant de programme?
  • Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans votre travail?
  • Quelle est votre approche pour organiser des réunions efficaces?
  • Comment assurez-vous la précision des données dans vos rapports?
  • Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez résolu un problème complexe au travail?
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